De Regel van één minuut helpt CEO’s om korte, maar diepgaande gesprekken met medewerkers te voeren. Het ritueel maakt ruimte voor scherpte, waardering en snelle afstemming zonder lange vergaderingen.
Onze methode is ontworpen voor teams die tempo willen houden en tegelijk menselijk willen blijven. Bekijk de diensten met prijzen.
Een minuut dwingt tot focus. De leider stelt één scherpe vraag, de medewerker antwoordt direct. Daarna volgt een concreet vervolg. Zo ontstaat er momentum zonder te verzanden in lange trajecten.
De aanpak combineert luisterdiscipline met duidelijke opvolging. Daardoor wordt het gesprek onderdeel van het werkritme en niet iets extra’s.
Het één-minuutgesprek levert overzicht, snellere besluitvorming en een eerlijker toon in de organisatie. Het maakt feedback normaal en verlaagt drempels voor lastige onderwerpen.
We verdienen ons door het ontwerpen van het ritueel, de training van leiders en het begeleiden van de eerste 90 dagen. De opbrengst is structurele tijdswinst en beter leiderschap.
Elke dienst is ontworpen voor leiders die in korte gesprekken het verschil willen maken. Prijzen zijn transparant en afgestemd op het Nederlandse werkritme.
Een korte, intensieve sessie waarin de één-minuutstructuur en vraagtechniek worden aangescherpt.
€ 1.485
We begeleiden het managementteam en meten de kwaliteit van de gesprekken per week.
€ 4.930
Een combinatie van training en sparring met nadruk op taal, ritme en opvolging.
€ 8.615Kies eerst de dienst en laat daarna je gegevens achter. We reageren met een voorstel op maat, zonder verkooptactieken of druk.